Događaji - Srbija

Sajam zapošljavanja u Subotici – 12. aprila

Nacionalna služba za zapošljavanje - Filijala Subotica organizuje Sajam zapošljavanja u Subotici, u petak, 12. aprila 2019. godine, od 10 do 14 časova, u atrijumu Hotelsko-kongresnog poslovnog centra „Galleria“, Matije Korvina 17.

Za učešće na predstojećoj manifestaciji, 41. u organizaciji subotičke filijale NSZ, prijavilo se 40 poslodavaca. Kao i svake godine, poslodavci imaju potrebu za zapošljavanjem velikog broja lica različitih obrazovnih profila, pa će nezaposleni imati priliku da pronađu adekvatno zaposlenje, u svom osnovnom ili u alternativnom zanimanju.

Poslodavci su iskazali potrebe za sledećim zanimanjima: savetnik za klijente u bankarskom sektoru - bankarski saradnik na terenu, lica sa VI i VII stepenom stručne spreme mašinskog ili elektro usmerenja, operateri u proizvodnji bez obzira na obrazovni profil, operater u kontroli kvaliteta u III i IV stepenu stručne spreme, tehničar održavanja mašina, metalostrugar, električar, bravar, zavarivač, prodavci - trgovci, magacioneri, vozači, poslovi za osobe sa invaliditetom, administrativni radnici, električari, namotavači, CNC operateri, lica sa poljoprivrednim fakultetom smer stočarstvo, tehnolozi - tehnološki fakultet, HR asistent, finansijski saradnik, marketing koordinator, menadžer prodaje, menadžer u industrijskim sistemima, kranista, farbari, metaloglodači, spremačice, prodavac naftnih derivata/točilac goriva, informatičar, monteri centralnog grejanja i drugi.

Iskazano je oko 700 slobodnih radnih mesta, koja će se popuniti kako u ovom momentu, tako i u narednom periodu od šest meseci od održavanja sajma.

Nezaposlenima će biti omogućen direktan kontakt sa većim brojem poslodavaca koji imaju potrebu za zapošljavanjem kadrova njihove struke. Tokom razgovora sa poslodavcima imaće priliku da se predstave, iznesu svoje profesionalne karakteristike, ostave dobar utisak, i što je najvažnije, na istom mestu i u isto vreme lično predaju prijavu za zaposlenje i radnu biografiju (CV) za veći broj slobodnih poslova.

U neposrednom kontaktu sa kandidatima poslodavci preuzimaju radne biografije, obavljaju preliminarne razgovore ili se na licu mesta dogovaraju o uslovima za zapošljavanje.