Ekonomija - Srbija

Takođe, izglasan je i Zakon o izmenama i dopunama Zakona o upravljanju otpadom.

Skupština Srbije potvrdila je i sporazume vlada Srbije i Azerbejdžana o socijalnoj sigurnosti, kao i o zajmu Međunarodne banke za obnovu i razvoj.

Poslanici su usvojili i Zakon o potvrđivanju ugovora o kreditu Francuske agencije za razvoj i Sporazum o saradnji Srbije i Nemačke u oblasti kulture, obrazovanja i nauke.

Potvrđeni su i sporazumi o priznavanju kvalifikacija u visokom obrazovanju na Zapadnom Balkanu i o slobodi kretanja sa ličnim kartama na Zapadnom Balkanu, Sporazum Srbije i Turske o uzajamnom podsticanju i zaštiti ulaganja, kao i Sporazum sa Vladom Mađarske o graničnoj kontroli u drumskom, železničkom i vodnom saobraćaju.

Na sednici je potvrđen i Ugovor o garanciji za zajam za likvidnost EPS-a koji je sklopljen sa Evropskom bankom za obnovu i razvoj, kao i Sporazum Srbije i Severne Makedonije o osnivanju kulturno-informativnih centara u Skoplju i u Beogradu.

Takođe, potvrđeni su i sporazumi sa vladama Rumunije o saradnji u oblasti obrazovanja, nauke, kulture, medija, omladine i sporta, Australije o socijalnoj sigurnosti, i Austrije o vojnoj saradnji.

Sporazum o strateškom partnerstvu Srbije i Vlade UAE takođe je potvrđen, kao i sporazum sa Ujedinjenim Kraljevstvom Velike Britanije i Severne Irske o readmisiji.

Usvojen je i predlog zaključka povodom predstavljanja Izveštaja Evropske komisije o Srbiji za 2022, koji je podnelo 11 poslanika Skupštine Srbije.

Među usvojenim aktima je i zakon u vezi sa zaduživanjem Javnog preduzeća Srbijagas - Novi Sad i Akcionarskog društva "Elektromreža Srbije", Beograd.

Posle 18 godina usvojen novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Republike Srbije saopštilo je da je Narodna skupština usvojila sinoć, 28. aprila, na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu, posle 18 godina, novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, koji u sistem zaštite prava radnika uvodi niz novina i koji je u potpunosti usaglašen sa evropskim standardima.

Uvođenjem novih mera i obaveza za poslodavce, novi zakon unaprediće postojeći sistem bezbednosti i zdravlja na radu sa ciljem sprečavanja povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom.

Neke od novina koje usvojeni zakon donosi jesu veća zaštita zdravlja zaposlenih propisivanjem obaveze poslodavca da zaposlenog na njegov zahtev uputi na lekarski pregled koji odgovara rizicima na radnom mestu u redovnim intervalima, a troškovi lekarskih pregleda padaju na teret poslodavca.

Zatim, periodične obuke za bezbedan i zdrav rad zaposlenog, koji radi na radnom mestu sa povećanim rizikom, kao i rukovodilaca, najkasnije u roku od jedne godine od dana prethodne obuke.

Takođe, nove zakonske mere propisuju uređivanje preventivnih mera za visokorizične poslove propisivanjem obaveze poslodavcu da utvrdi način za izdavanje dozvole za rad koju je dužan da obezbedi prilikom izvođenja radova na visini, u dubini, u prostoru sa potencijalno eksplozivnim atmosferama, itd.

Podizanje nivoa kompetencije stručnjaka za bezbednost i zdravlje na radu, kao i licenciranje svih fizičkih lica koji obavljaju poslove bezbednosti i zdravlja na radu jedna je od značajnijih mera novog zakona. Kako bi se obezbedila efikasnija primena Zakona menja se način vršenja nadzora kako bi se ujednačilo postupanje inspektora rada i povećanje ovlašćenja inspekcije kada je u pitanju delatnost građevinarstva.

Značajna novina je i propisivanje obaveza inspektora rada da zabrani rad na gradilištu kada utvrdi da su neposredno ugroženi bezbednost i zdravlje zaposlenog. Zabrana rada izriče se investitoru za celo gradilište i traje dok traju okolnosti koje dovode do ugrožavanja bezbednosti i zdravlja zaposlenog, a najmanje 3, odnosno 15 ili 30 dana u zavisnosti koliko puta su utvrđene okolnosti koje dovode do ugrožavanja bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu, kada utvrdi da su neposredno ugroženi bezbednost i zdravlje zaposlenog.

Novim zakonom pooštrena je kaznena politika, odnosno maksimalne novčane kazne su udvostručene i propisana su 73 različita prekršaja zbog povreda zakona.

Bolja zakonska rešenja obezbediće stvaranje uslova za bezbedniju i zdraviju radnu sredinu koja omogućava zaposlenima da produktivno rade do odlaska u penziju, doprineće povećanju produktivnosti na radnom mestu, podstaći ekonomski rast, zapošljavanje i poboljšanje funkcionisanja tržišta rada, navodi se u saopštenju.