Program Inicijative za održivo zapošljavanje – INOVA predstavljen je danas u prostorijama Područne privredne komore Banjaluka.
Riječ je o projektu koji ima za cilj da uspostavi inovativni i održivi model saradnje institucija tržišta rada i socijalne zaštite, obrazovnih institucija, specijalizovanih organizacija i eksperata, u svrhu povećavanja mogućnosti za zapošljavanje dugoročno nezaposlenih osoba na području banjalučke filijale Zavod za zapošljavanje.
Mladen Vrećo, direktor banjalučke filijale, ukazao je da je ovim programom predviđeno zapošljavanje minimalno 50 dugoročno nezaposlenih lica sa banjalučke regije.
Istakao je da program obuhvata teško zapošljivu grupu lica i izrazio nadu da će se ovaj model moći primijeniti na cijelu Srpsku.
"Zavod za zapošljavanje daće maksimalan učinak da animira što veći broj lica i već smo krenuli u te aktivnosti. Nadamo se da ćemo u prvoj fazi pripremiti stotinjak lica za određene faze obuka", dodao je Vrećo.
Goran Račić, predsjednik Područne privredne komore regije Banjaluka, rekao je da je program INOVA osmišljen da aktivira, motiviše i obuči radnu snagu koja je duže od 12 mjeseci na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, kao i da se napravi inovativan, održiv dugoročni model koji bi se mogao koristiti na prostoru Republike Srpske, ali i cijele BiH.
"Ovo je sistematski pristup koji uključuje institucije tržišta rada, socijalne zaštite, obrazovnih institucija, stručnjake iz oblasti rada i zapošljavanja kako bi se napravio dugoročan model koji će uticati na smanjenje nezaposlenosti i riješiti određena socijalna pitanja kategorija koje su duže na evidenciji Zavoda za zapošljavanje", rekao je Račić.
Ističe da će program biti sproveden do oktobra 2025. godine na području banjalučke regije, te da je vrijedan 229.451 evra, a podržavaju ga EU i Vlada Švedske.
Nebojša Macanović iz Centra modernih znanja istakao je da će prvenstveni zadatak stručnjaka iz ovog centra biti podsticanje kandidata da se aktivno uključe u tržište rada i svojim kompetencijama zadovolje sve što traže poslodavci kako bi došli do zaposlenja.