Kompanija Coca-Cola Hellenic Srbija izabrana je za najpoželjnijeg poslodavca u 2011. godini prema istraživanju koje je sprovela studentska organizacija AIESEC na sajmu edukacije, praksi i poslova Career Days. Ovo istraživanje sprovodi se od 2006. godine, a ove godine je anketirano više od deset hiljada posetilaca sajma među kojima je najviše bilo mladih diplomaca ispod 25 godina. Coca-Cola Hellenic Srbija dobila je najviše ocene u kategorijama - prepoznatljivost, prestižna kompanija, prilika za učenje, dobra odskočna daska za karijeru, izazovni radni zadaci, ali i dobri uslovi rada. Među poželjnim kompanija, prema mišljenju mladih, našli su se Telenor, Narodna banka Srbije, kao i Telekom Srbije i Naftna industrija Srbije. Anketa je takođe pokazala da je mladima internet najvažniji izvor inormacija o kompanijama, a zatim slede novine, Career Days i lični kontakti. Kada je u pitanju mogućnost zapošljavanja, najviše je onih koji se pribojavaju da neće naći posao koji odgovara njihovim sposobnostima ili da će tek posle duže potrage naći odgovarajući posao.
Kompanija Coca-Cola Hellenic Srbija izabrana je za najpoželjnijeg poslodavca u 2011. godini prema istraživanju koje je sprovela studentska organizacija AIESEC na sajmu edukacije, praksi i poslova Career Days, saopštila je danas ta organizacija.
Ovo istraživanje sprovodi se od 2006. godine, a ove godine je anketirano više od deset hiljada posetilaca sajma među kojima je najviše bilo mladih diplomaca ispod 25 godina.
Coca-Cola Hellenic Srbija dobila je najviše ocene u kategorijama - prepoznatljivost, prestižna kompanija, prilika za učenje, dobra odskočna daska za karijeru, izazovni radni zadaci, ali i dobri uslovi rada.
Među poželjnim kompanija, prema mišljenju mladih, našli su se Telenor, Narodna banka Srbije, kao i Telekom Srbije i Naftna industrija Srbije.
Anketa je takođe pokazala da je mladima internet najvažniji izvor inormacija o kompanijama, a zatim slede novine, Career Days i lični kontakti.
Kada je u pitanju mogućnost zapošljavanja, najviše je onih koji se pribojavaju da neće naći posao koji odgovara njihovim sposobnostima ili da će tek posle duže potrage naći odgovarajući posao.
Takođe, 15 odsto je onih koji se plaše i smatraju da će potraga za poslom koji žele biti veoma teška, a njih 24 odsto ima pozitivan stav prema nalaženju posla.
Kako bi stekli potrebne veštine i lakše našli zaposlenje, mladi u Srbiji rade aktivno na svom usavršavanju pored fakulteta, navedeno je u saopštenju.